2015年基础设施建设、楼市回升不断蓄热建筑行业，也为人才助力。据英才网联旗下建筑英才网招聘数据显示，截至2015年第四季度，建筑行业的人才需求量较去年同期相比上涨11%。在职位方面土建工程师、造价员/工程师、项目经理、给排水工程师、监理员五个职位成为今年第四季度的热门职位。
第一名：土建工程师同比增长16.5%
据建筑英才网招聘数据显示，截至2015年第四季度，土建工程师的招聘需求同比上涨16.5%。从区域上看，北上广三地仍是人才需求的高地，同比去年平均涨幅22%。二线主要地区河北、湖北同比去年呈现上升趋势，涨幅均超两成。
建筑英才网资深招聘顾问表示，职场上的土建工程师一般是指房地产开发公司为开发项目配备的配套工程师。在薪资方面，北京、上海、广东地区该职位平均薪酬为7804元/月、7752元/月、6971元/月；二线地区中，浙江薪酬较高，为7248元/月。
第二名：造价员/工程师同比涨幅16%
据建筑英才网招聘数据显示，截至2015年第四季度，造价员/工程师的人才需求量较去年同期相比上涨16%。在区域上，一线地区北京、上海、广东的同比涨幅分别是8%、11%和20%。二线主要地区中河北、湖北、浙江与去年同期相比均超过两成。
建筑英才网资深招聘顾问表示，求职者应为工程造价相关专业，具有造价员证书。在薪酬上，一线地区北京、上海、广东该职位的平均薪酬分别为5904元/月、5403元/月、4082元/月，二线地区中江苏平均薪酬较高，为4717元/月。
第三名：项目经理同比涨幅14%
建筑英才网招聘数据显示，截至2015年第四季度，项目经理的人才需求量较去年同期相比上涨14%。在人才需求的分布上，一线地区的人才需求量占全国总需求近三成。二线地区中河北涨幅较大，同比去年上涨22%。
建筑英才网资深招聘顾问表示，项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。在薪酬方面，北京、上海、广东该职位的平均薪酬分别是13087元/月、14698元/月和12822元/月。二三线地区中浙江平均薪酬较高，为13416元/月。
第四名：给排水工程师同比涨幅13.5%
环保要求越来越严格，企业对“绿色”人才的需求总体呈现显著增长。就建筑英才网招聘数据显示，截至2015年第四季度，给排水工程师的人才需求量与去年同比上涨13.5%。在区域上，一线地区中北京和上海分别同比下降5%和9%，广东同比上涨16%。二线地区江苏同比涨幅较为显著上涨22%。
建筑英才网资深招聘顾问表示，城市离不开水，所以也离不开给排水工程师。在节能减排的目标之下，给排水工程师的需求在今年底仍是亮点。在薪酬方面，一线地区该职位的平均薪酬是7355元/月，二线主要地区中江苏平均薪酬较高，为6067元/月。
第五名：监理员/工程师同比涨幅11%
从建筑英才网招聘需求数据来看，截至2015年第四季度，监理工程师的招聘需求较去年同期上涨11%。一线地区较去年同比平均增长15%。二三线地区中涨幅较大的是河北、湖北两地，分别同比增长18%和20%。
建筑英才网资深招聘顾问认为，该职位要求大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先；在薪酬方面，北上广的平均薪酬是5059元/月。二线地区中天津较高为4927元/月。