今年两会提出的优先发展领域主要为基础设施方面的互联互通，能源、水利、生态、民生项目的合作。作为基础设施建设主力的建筑行业，无疑将迎来大好前景。
除此之外，伴随着房地产市场的持续回波动，为躲避通胀风险、政策利好延续等众多因素影响，原本观望情绪浓厚的投资型购房者活跃起来。因此，2016年一季度的建筑行业招聘可以说迎来了一个“小阳春”。企业对人力资源配备提出更高要求，刺激企业面向社会招聘人才，补给人力不足，维持项目正常运行，建筑才市呈现技术、管理人才“样样红”的态势。
英才网联旗下建筑英才网的数据显示，2016年一季度，建筑行业的招聘需求较去年同期上涨了16.2%，环比上涨了1.8%。其中，项目经理、造价工程师、物业管理和装饰/装修设计师是一季度最为热招的职位。
从建筑英才网的招聘情况来看，中高端和设计类职位的招聘将会在二季度持续走热。
项目经理 同比增长17.2%
建筑英才网招聘数据显示，2016年一季度，项目经理的人才需求量较去年同期相比上涨17.2%。从区域上看，一线地区北京同比去年上涨15.7%，上海同比增长12.1%，广东同比增长16%。二线主要地区中，江苏、浙江同比增长显著，分别上涨22%和18%。
建筑英才网的招聘顾问指出，今年土地市场成交虽然低迷，但上市公司的拿地热情开始缓慢回升。商业地产，旅游地产等成为了各大房企的发展新路，从而也带动了建筑企业的用人需求。而作为业务的核心和执行者的项目经理更是成为今年的招聘热门，位居榜首。
薪酬方面，一线城市中，这一职位平均薪酬排名较前的是上海，为14698元/月；其次是北京和广东，平均薪酬分别为13087元/月和12822元/月。二三线城市中，平均薪酬排名较前的是浙江，为13416元/月，薪酬水平已经超过北京；其次是重庆和天津，分别为12895元/月和12579元/月。
造价工程师 同比增长16%
建筑英才网招聘数据显示，2016年一季度，一二三线城市对该类人才的需求都很旺盛。具体来看，一线地区中，北京作为招聘的主力，招聘需求居全国首位，同比涨幅为16%；上海、广东紧随其后，同比分别上涨12%和18%。二三线地区中，天津、河北、湖北等地的招聘需求同比分别上涨18%、17%、15.5%、14%。
从建筑英才网的网上招聘情况来看，北京双圆工程咨询监理有限公司、新疆北新国际工程建设有限责任公司等企业都发布了对此职位的需求。
建筑英才网的招聘顾问指出，造价工程师一般要求建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历并且具有2~5年以上相关工作经验，具有注册造价师资格；熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；并善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判等。
薪酬方面，一线城市中，北京、上海和广东的平均薪酬为5884元/月、5374元/月和4132元/月。二三线城市中，江苏的平均薪酬排名较前，为4578元/月；其次是浙江和天津，平均薪酬分别为4329元/月和4117元/月。
物业管理人才 同比增长15%
建筑英才网招聘数据显示，2016年一季度，物业管理类人才的人才需求量与去年同期相比上涨15%。在区域上，一线地区北京、上海、广东分别同比增长13%、10%、23%。二线主要地区中，浙江、湖北、四川同比增长均超两成。
建筑英才网的招聘顾问指出，随着物业行业趋于专业化、法制化、市场化、国际化、集团化，专业物业管理人员需求量将继续走高。物业管理是贯穿楼盘开发始终的一项工作，优秀的物业管理服务对整个楼盘的开发与销售都有好处，可以提升楼盘的品牌。
薪酬方面，以物业经理/主任/主管为例。一线城市中，平均薪酬排名靠前的是上海，为9857元/月；北京和广东的平均薪酬分别为9146元/月和8714元/月。二三线城市中，平均薪酬排名靠前的是浙江和天津，分别为9832元/月和9309元/月；其次是江苏和重庆，分别为7738元/月和7665元/月。
室内设计师 同比增长9.8%
建筑英才网招聘数据显示，2016年一季度，室内设计师的招聘需求同比增长9.8%，接近一成。在区域上，北京、上海、广东的人才需求呈现小幅增长，分别同比涨幅11%、7%和13%。二线地区中，浙江、江苏分别同比增长16%和18%，超越了其他地区。
建筑英才网的招聘顾问指出，除了室内设计师，相对于毛坯房的装修，精装房的消费把更多的精力放在家具、软装上面，重视最终装饰效果。精装房市场的扩大，也催生了专门的软装公司和高端设计师工作室的红火。
薪酬方面，一线城市中，北京、上海和广东的平均薪酬为7641元/月、7314元/月和5307元/月。二三线城市中，江苏的平均薪酬排名较前，为5337元/月；其次是天津和浙江，平均薪酬分别为5091元/月和4880元/月。