2月8日，国务院常务会议在京举行，会议指出，2017年要继续深化建筑业“放管服”改革，推动建筑产业升级发展：一方面要打破区域壁垒，建立统一、开放、有序的建筑市场；另一方面要大力推广智能建筑和装配式建筑，将发展节能建筑的目标落到实处，全面提高建筑设计和建设水平，推动住宅实现全装修交付。
在过去的2016年，建筑行业无论是在建设模式、建筑技术还是在管理模式方面都发生了巨大的改变。进入2017，建筑行业的改革将继续深化，根据去年年末住建部的会议精神，2017年将继续加大基建投资，推进各地区的基础设施建设；持续优化PPP模式，加快PPP项目落地实施的进程；此外，加速装配式建筑推广、大力建设海绵城市、千方百计抓好房地产调控也成为了2017年建筑行业发展的重头戏。
受建筑行业利好政策的影响，未来一段时间建筑行业的人才招聘也将迎来新一轮小高峰。据英才网联旗下建筑英才网最新招聘数据显示，截至2017年2月中旬，建筑行业的人才招聘需求与去年同期相比增长了11.8%。区域上看，一线地区对该类人才的需求遥遥领先，其中北京、广东的同比涨幅分别为18.2%、17.8%；其他地区中江苏、浙江是用人大户，据这两个地区的招聘需求与去年同期相比分别上涨14.2%、12.6%。
职位方面，建筑英才网招聘顾问表示，2017年将有三大类热门职位值得关注。第一类是房地产类，职位有房地产开发、房地产策划及精装设计师；第二类是基建类，职位有土建工程师、城市/市政规划、城市桥梁工程师、市政工程师、岩土/地质工程师、电气工程师以及设备工程师等职位；第三类是绿色节能建筑类，涉及的职位有建筑节能工程师、建筑材料工程师、绿色建筑咨询工程师、装配式建筑技术研发人员、预制建筑设计员以及技术工程师等职位，并且随着“互联网+”与建筑行业的逐步融合，建筑行业的发展必将迎来新的机遇。
步入2017年，多省纷纷部署重大投资项目，激发民间资金活力，建筑行业基建投资力度仍在不断加大，PPP仍是推进基建的利器；建筑门窗、防水、装饰装修、可再生能源应用等标准方面也将踏上一个新的台阶，而这一切都离不开人才做支撑，建筑英才网招聘顾问表示，建筑人才的招聘不仅看重学历和理论知识，更看重丰富的项目实践经验。因此，应届毕业生要避免眼高手低，需先从基础的工作做起，在工作中不断学习与积累，这样才能成为人才市场的“千里马”。
薪酬方面，以土建工程师为例，该职位在北京、上海、广东的平均薪酬分别为7701元/月、7896元/月、7047元/月；二三线主要地区中，江苏、浙江、天津地区的平均薪酬水平较高，分别为7474元/月、7605元/月、7069元/月。